杭州软考培训内容介绍

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简述信息一览：

• 1、杭州E类人才申请:软考+成果=E类
• 2、软考是什么
• 3、软考架构师通过率

杭州E类人才申请:软考+成果=E类

1、杭州E类人才可以通过软考证书加上相关成果来申请。具体条件和要求如下：软考证书要求 软考种类：尤其是高级信息系统项目管理师证书，对非计算机专业背景的申请者较为友好。 考试内容：申请者需通过三门考试，包括选择题、案例分析及论文撰写，每门课程得分均需达到至少45分。成果要求 奖励：获得区、县级以上奖励。

2、除了软考证书外，申请杭州E类人才还需要具备相关的成果。政策规定，成果可以包括获得区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，以及在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）等。

3、通常做得较多的成果是软著或专利，需确保成果的有效性和与软考专业的相关性。准备申请杭州E类人才的必备材料 在杭连续缴纳6个月社保的证明。与用人单位签订的劳动合同。最高学历证书原件及复印件。职称证书（即软考高级证书）原件及复印件。申请人工作简历，需详细列出工作经历和成果。

4、成果方面，杭州E类人才的评估标准涵盖了多个维度。获得区、县（市）级以上奖励、承担设区市级以上课题、科研项目，或取得授权专利、制定地方标准、行业标准或国家标准，以及出版著作、编写教材、在国内外核心期刊发表学术论文等。成果需与计算机专业紧密相关，确保与软考专业匹配。

5、杭州E类人才的申请条件及适用人群如下：申请条件： 正高级职称：无需其他条件，可直接申请认定。 副高级职称：需获得区级以上奖励、承担设区市级以上课题等，并具备相关专业技术成果，如专利、标准制定或学术论文发表等。

软考是什么

1、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，简称软考。这是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，旨在科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。软考既是职业资格考试，又是职称资格考试，通过考试即可获得相应级别的证书，并可据此评定职称。

2、软考，全称为软件水平考试，是由中国国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

3、软考初级：包括7个科目，分别是程序员、网络管理员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员、网页制作员、电子商务技术员、信息处理技术员。

4、计算机技术与软件考试是由国家人力资源和社会保障部与工业和信息化部共同领导的国家级考试，用于对计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。以下是关于软考的详细解 考试目的： 软考旨在科学公正地对计算机与软件专业技术人员进行职业资格和专业技术水平的认定和测试。

5、软考是由国家人力资源和社会保障部与工业和信息化部共同组织领导的国家级考试。考试目的：软考旨在科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。考试性质：软考既是职业资格考试，又是职称资格考试，同时还具有水平考试的性质。

软考架构师通过率

软考架构师（系统架构设计师）全国平均通过率为12%，在北京、杭州等技术密集区可达18%-20%。软考高级科目中，不同科目通过率呈明显梯队分布。系统架构设计师处于第二梯队（10%-20%）。

通过率低：软考整体的通过率一般在10%-15%左右，而系统架构设计师的通过率更是可想而知，这充分说明了其考试的难度。考察面广：系统架构设计师的考试不再局限于某一个技术领域，而是全方位涉及，包括后台架构、大数据架构、嵌入式架构、物联网架构等多个方面。

通过率：考试通过率通常在10%15%之间，架构师的通过率更低，说明其难度较高。教材更新：新版本的考试对教材进行了更新，要求考生紧跟教材变化，否则可能因旧教材而失去备考方向。考证价值 高级职称资格：考取系统架构设计师意味着获得高级职称资格，对于职场晋升和加薪具有显著帮助。

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