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昆明企业培训师机构有哪些

简述信息一览：

1、人员费用：包括医院管理层的工资、奖金和***等。这是医院管理费用的重要组成部分，涉及人员的薪酬和日常办公费用。办公费用：包括日常办公用品、通信费用、交通费用以及会议费用等。这些费用是维持医院管理日常运作所必需的开支。

2、管理费用主要包括以下几种费用：工资与***费用：包括管理人员的工资、奖金、津贴、补贴等，是企业为了吸引和留住优秀人才而必须支付的固定费用。办公费用：如办公用品、文具、通讯设备等购置与维护费用，这些开支是维持企业日常运转不可或缺的部分。

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3、管理费用中主要包括以下费用：工资和薪酬这是指企业为管理人员提供的报酬，涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴等，是管理费用中最主要的组成部分。办公费用包括日常办公所需的文具、耗材、通讯费用、打印费、快递费等，是企业维持日常运营和管理活动所必需的开支。

1、薪资及***相关费用管理人员工资：行政管理部门所有人员的薪资，包括管理人员、技术人员、工人、服务人员等的工资。职工***费：按行政管理部门和***部门职工工资总额的14%提取，用于托儿所、幼儿园、医护人员等***支出。

2、差旅费：管理人员因公出差产生的费用。办公费：日常办公用品及文具的支出。业务招待费：用于业务交往中的招待支出。会议费：组织召开会议产生的费用。职工交通费：为管理人员提供的交通补贴或费用。资产相关费用：折旧费：固定资产在使用过程中逐渐损耗的价值。修理费：对固定资产进行维护和修理的费用。

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3、计入管理费用的情况主要包括以下几类：公司经费：这包括企业管理人员工资、***费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他与公司日常运营相关的经费。工会经费和职工教育经费：这是企业为了支持工会活动和员工培训教育所发生的费用。

4、应计入管理费用的主要包括以下几项：开办费：企业在筹建期间内发生的开办费用。公司经费：董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，以及应由企业统一负担的费用，包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。工会经费：行政管理部门负担的工会经费。

5、计入管理费用的税金主要包括以下几种：印花税印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证（如合同、产权转移书据、营业账簿、权利许可证照等）所征收的一种税。

6、管理费用可以计入的项目包括但不限于以下各项：人工相关费用：总部管理人员工资：企业总部管理人员的薪酬。职工***费：为职工提供的各种***支出。董事会会费：企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，如差旅费、会议费等。日常办公费用：差旅费：管理人员因公出差产生的费用。

企业管理人员培训收费如下：公司培训费用一般需要500-5000元不等。培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训经费预算是指在一段时期（通常是12个月）内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。

企业管理培训课程费用在10万左右。不过这个要看具体情况，内训是一个笼统的范围，看具体培训哪方面的课程，另外最重要的就是培训讲师，这也是对培训价格影响最大的，不同水平的讲师价格不一样，便宜的几千。

企业人员培训费的金额是不确定的，它主要取决于培训内容的重要性以及培训时间的长短。一般而言，培训费用会在500元到5000元之间浮动。至于培训费计提的具体标准，国务院的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中有明确规定。按照这一规定，企业应当按照职工工资总额的5%来足额提取教育培训经费。

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