本篇文章给大家分享绩效培训咨询公司,以及绩效咨询有限公司对应的知识点,希望对各位有所帮助。
IPM是工业绩效管理有限公司。IPM公司是一家专注于提供工业绩效管理解决方案的企业。以下是关于IPM公司的详细解释: 公司概述 IPM公司致力于帮助企业提高其工业绩效水平。它通过提供一系列专业的工具和服务,协助企业在各个领域内提升运营效率、优化成本控制、强化市场竞争力。
Irem股份有限公司是一家日本的电子游戏公司,以下是对该公司的简介:公司历史:Irem股份有限公司成立于1***4年,起初名为IPM。1***8年,公司出品了第一款街机游戏。1***9年,公司正式更名为Irem,意为“Innovation in Recreational Electronic Media”。业务范畴:公司的主要业务是开发和发行电子游戏。
IPM资金是一个投资助理公司,专注于为客户提供资产管理服务。以下是关于IPM资金的详细解释:公司定位:IPM资金致力于帮助客户增强财务安全性和实现财务自由。团队经验:该公司的资产管理团队拥有超过15年的行业经验,能够为客户提供专业的资产管理服务。
IPM是施耐德品牌的一种柜子。以下是关于IPM柜子的简要说明:品牌归属:IPM柜子属于施耐德品牌,施耐德是一家在电力、工业自动化、基础设施等多个业务领域具有领先地位的公司。
IPM是施耐德品牌的一种柜子。以下是关于IPM柜子的具体说明:品牌归属:IPM柜子属于施耐德品牌,施耐德是一家在电力、工业自动化、基础设施等多个业务领域具有领先地位的公司。专业领域:虽然未直接提及IPM柜子的具体用途或类型,但鉴于施耐德的业务范围,IPM柜子很可能与电力、工业自动化或相关基础设施领域有关。
1、易知行管理咨询公司是西部地区规模最大的专业管理咨询机构,成立于2003年,源于陕西经济研究中心,先后为上百家企、事业单位提供一流的管理咨询服务,积累了丰富的管理咨询经验,逐步形成独具特色的咨询方法与工具,使管理咨询服务更适合西部企业现状。
2、西安佳禾管理咨询有限公司:以人力资源管理、企业文化建设等为主要服务方向,注重企业文化的建设和传承,致力于帮助企业构建高效的人力资源管理体系,提升员工绩效,促进组织目标的实现。
3、博睿世纪是一家专注于人力资源管理咨询的公司,致力于为企业提供创新的管理理念和实用的咨询方案。其服务包括绩效管理、培训发展、员工关系等。仁达方略管理咨询有限公司 仁达方略在人力资源管理咨询领域拥有独特的见解和丰富的经验。其团队能够结合企业实际情况,提供具有针对性和可操作性的咨询建议。
4、百思特咨询:百思特咨询是国内管理咨询行业中的第一梯队公司,提供人力资源战略、组织设计、人才发展体系搭建、绩效管理体系、薪酬设计等人力资源整体解决方案。和君咨询:和君咨询是中国本土的综合性咨询公司之一,提供战略、资本运作、市场、运营、人力资源、财务、法务等全方位的业务能力。
5、第一,百思特咨询:国内管理咨询公司的第一梯队,综合性管理咨询公司之一,在人力资源业务板块专注于人力资源体系、组织管理、领导力发展、薪酬绩效设计等。在国内管理咨询行业中享有良好的口碑和声誉。
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。艾瑞得、和君、北纵等牌子也很响亮,在国内实力是很强的,艾瑞得人力资源项目做的很落地,服务上市企业居多,业务口碑不错。凯洛格是做企业大学,北森做测评。
2、北京人梯国际管理咨询有限公司:致力于为企业提供高端的人力资源管理与咨询服务,帮助企业构建高效的人才管理体系。中信智达:在人力资源管理咨询领域有着良好的口碑,为企业提供定制化的人力资源管理解决方案。
3、美世咨询:全球最大的人力资源管理咨询机构之一,总部位于美国纽约。核心业务包括人力资本信息服务、人力资本咨询服务、养老金及员工***咨询、美世学院、人力资源变革服务、购并重组咨询、战略变革沟通等。 翰威特咨询:一家具有六十多年丰富经验的全球性人力资源外包与咨询服务提供商。
4、美世咨询(Mercer):美世是全球领先的人力资源咨询公司之一,提供广泛的服务,包括员工***、人才管理、绩效管理、组织发展等。 怡安翰威特(Aon Hewitt):作为全球领先的人力资源和风险管理咨询公司,怡安翰威特提供包括人力资源管理、***咨询、绩效和人才管理等服务。
绩效管理价格低的公司有四季明略(天津)企业管理咨询有限公司、佛山市华跃计算机系统有限公司、上海元方计算机技术有限公司、深圳市美杰管理咨询有限公司、深圳市汇能达管理咨询有限公司。
易知行管理咨询公司是西部地区规模最大的专业管理咨询机构,成立于2003年,源于陕西经济研究中心,先后为上百家企、事业单位提供一流的管理咨询服务,积累了丰富的管理咨询经验,逐步形成独具特色的咨询方法与工具,使管理咨询服务更适合西部企业现状。
推荐用新翔绩效考核:该公司承接软件定制开发,以低廉的价格实现您对软件的个性化需求。可以添加多套考核方案,并为每套方案指定多种考核方式如:自评,互评,考核组考核,附加考核,其他考核等;可以设定各套考核方案所要考核的对象(系统预先设定的角色),有谁去考核(系统预先设定的角色)。
基本上都是有试用时间的,时间过后开始计费,不过总体价格不是很高,推荐有谱eHR的绩效管理板块,有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块,有绩效选项设置,之后是流程审批的设定,然后就是统计图表等。
看部署方式 绩效管理软件的部署方式有SaaS和本地化部署两种,那这两种的价格其实不一样,而且还差了好几倍。对于SaaS而言,它属于租赁类型,所以企业需要支付的费用相对较低,但是本地化部署属于买断类型,相对而言价格较高。
Tita ***:Tita - OKR和持续绩效管理平台特点:专注于企业一体化持续绩效管理SaaS领域,提供企业OKR目标管理、持续绩效、项目管理、工作***、绩效考核、360评估一体化绩效管理解决方案。
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