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职业生涯咨询师收入怎么样

接下来为大家讲解吉林职业生涯咨询师培训，以及职业生涯咨询师收入怎么样涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

《生涯导师认证CMT特训》致力于培养生涯领域最优秀的成长导师。通过八大理论、教师之轮和本土化工具的学习，结合业内顶级名师的授课与大量实战练习，您将获得进入生涯教育行业的最快路径。课程***用20-30人全封闭式特训营形式，通过实战演练和PK晋级制，确保学习效果与专业提升。

新精英，即北京新精英生涯国际教育科技中心，成立于2007年，由国内知名职业发展专家古典创办。新精英生涯团队由职业生涯规划、心理、人力资源教练的职业发展专家和来自IT、传媒、企业咨询等行业专家组成，是中国最专业的职业生涯教育机构。新精英生涯致力于为个人职业发展提供培训、咨询与顾问服务。

（图片来源网络，侵删）

北森生涯：依托北森大树和测评根基，发展走高大上和官方路线，占领高校测评市场。但咨询业务相对较弱，主要面向学生群体。综合推荐理由新精英以其开放的企业风格、贴近年轻人的诉求、简单易用的课程内容设计以及强大的影响力和知名度，成为职业生涯规划认证的首选。

影响力：起步良好，但因保守排他，影响力落后于新精英。课程内容：职业生涯模型较为全面，自我认知探索包括MBTI性格分析，但内容理论较为复杂，学完后较难直接应用。咨询：培训课程最贵，成为签约咨询师需要上完BSC课程。北森生涯：特点：学院派，主要面向学校端，尤其大学，与北森集团合作紧密。

在咨询部分，新精英培训结合咨询实战班，中等价位，背景优秀的学员可以申请新精英的选对平台，开启咨询之路。向阳生涯的培训课程最贵，成为签约咨询师需要上完BSC课程。北森生涯的GCDF项目具备职业规划咨询的资格，花费最低，案例和咨询优势主要在大学生群体。

（图片来源网络，侵删）

1、北森生涯虽然理论体系全面且完整，但更适用于教育体系，与企业的链接较弱，且咨询业务主要面向学生群体，对于寻求职业生涯规划认证的职场人士来说可能不是最佳选择。因此，综合考虑以上因素，推荐选择新精英进行职业生涯规划认证。

2、总结：如果你追求实战性和贴近年轻人需求的职业规划认证，新精英是不错的选择，其课程内容简化易懂，且咨询服务较为成熟。如果你更看重理论体系的完整性和传承，且希望在教育领域发展，可以考虑向阳生涯。

3、新精英、向阳、北森三家职业生涯规划认证机构各有特色，适合不同需求的个人与企业。新精英作为实战派，更注重理论的简化和应用，更贴近时代和年轻人的诉求，提供专业培训、测评和咨询服务，目标是影响更多人发展成为自己。新精英的***强调“帮助人们职业更成功、成长更迅速、人生更幸福”的服务理念。

4、新精英生涯，创立于2007年，面向现代青年在职场与生活中的迷茫与无助，提供职业生涯认证培训、生涯测评、咨询与辅导等服务，旨在让每位职场青年成长迅速、生活幸福，并为企业提供专业化、高品质的企业培训。现已成为职业生涯教育培训领域的佼佼者。

生涯咨询更侧重于从整体上规划个人的职业生涯，而职业咨询则更侧重于具体的职业选择和职业发展问题。生涯咨询针对的客户群体是哪些？生涯咨询致力于解决来询者在生涯中遇到的职业困惑，这些困惑在不同年龄阶段都会出现，但具体内容不同。客户群体大致可以分为三个阶段：探索期、建立期和维持期。

职业发展：职业咨询可以帮助个人识别和抓住职业发展的机会，包括晋升、转行或进一步教育等。解决职业问题：如果个人在职业生涯中遇到问题，如职业倦怠、工作不满意或人际关系问题，职业咨询师可以提供解决方案和支持。

职业生涯规划师的具体作用主要体现在以下几个方面：帮助个人实现职业目标：通过个性化咨询服务，了解个人的职业兴趣、能力和价值观，从而制定符合个人特点的职业发展规划。解决职业发展过程中的疑虑和困惑，提供指导和建议，帮助个人做出合理的职业决策。

心理咨询：主要帮助个人处理情感问题、心理健康问题、人际关系问题等，给予情感支持，应对压力，管理焦虑、抑郁等情绪问题。职业咨询：则专注于帮助个人解决在职业生涯或职场中遇到的问题，做出正确的职业决策，进行积极的自我探索，以帮助客户取得职业成功和幸福感。这包括职业定位、规划、发展等方面的内容。

职业生涯规划师在促进个人与组织成长中扮演着关键角色。他们致力于帮助个人实现职业目标，通过个性化咨询，解决职业发展过程中的疑虑，指导求职、晋升与转行，确保决策合理。同时，他们通过制定员工职业发展***，协助组织提升绩效，促进战略规划的实施，优化培训与发展，增强内部沟通与协作。

该咨询模式的假设前提为：来谈者或咨询服务对象如果能够得到最大的心理满足，他们就可以自己解决求职择业等所遇到的问题，便不会把所有的问题带到咨询人员这里来。因此，这一派的咨询人员特别强调在咨询过程中双方能相互理解、相互接受，要求形成—种和谐的交往气氛。

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