咨询及培训协议怎么写

简述信息一览：

• 1、教育培训简单版合同范本
• 2、员工培训服务协议书
• 3、教育咨询服务合同
• 4、和培训机构签的培训协议有没有法律效益
• 5、少儿美术培训合同协议书
• 6、员工培训协议和服务期需要关注的问题点

教育培训简单版合同范本

合同双方 培训机构：[具体机构名称]培训学员：[学员姓名]甲方培训资质 甲方为合法设立的教育培训机构，具备开设本合同所述课程的培训资质。培训课程及相关内容 详细课程内容和安排由附件或双方另行约定明确。甲方权利义务 权利：按照规定管理培训过程。收取培训费用。义务：制定详细培训***。

学员合同甲方：XX教育咨询有限公司（简称甲方）乙方：（简称乙方）为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：甲方根据《》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。甲方负责制定学员管理制度。

为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

员工培训服务协议书

第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。

培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

企业与员工签订培训协议书甲方：××公司乙方：×××（员工）“公司名”（下称甲方）和被公司资助参加课程名为：“”培训的本公司员工（下称乙方），拟定合同如下：甲方资助乙方参加赴的（课程名）培训，为期，始于年月日，结束于年月日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。

公司与员工的协议书 篇1 姓名： 部门： 职务： 本人因公司事业发展需要被派送到XX参加培训学习， 时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议： 培训目的： 培训机构与培训科目： 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。

签订培训协议书后又再次参加甲方安排的外出培训者，必须重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。 服务年限 1甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合同应当延续到服务期满。

教育咨询服务合同

1、教育 咨询服务 合同范本 1 本合同由委托咨询者 （以下简称委托方）为一方， 上海 有限公司 （以下简称为咨询方）为另一方，双方就 咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本合同。 第一条 合同内容 1提供的咨询服务，而咨询方愿意提供此项服务。

2、为了提高服务质量和辅导效率，甲方给乙方提供 教育资讯 网络服务。 第三条xx乙方（乙方监护人）责任和义务 乙方及乙方监护人应到甲方规定地点报名，进行咨询和测试时，乙方和其监护人必须到场。 咨询时，乙方及其监护人须提供甲方所需要的一切真实建档信息，以供甲方确定对乙方的辅导方案和授课***。

3、咨询服务合同协议书通用版1 本合同甲方委托乙方就“项目名称： 北京市及商业街基础设施工程资金申请 报告 ” 项目进行专项咨询服务，并支付相应的咨询服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

4、以上服务项目收费共计人民币 31800 ，签约后预付全部费用的70%，为人民币 31800 ，在项目完成时一次性支付剩余费用。乙方应在本合同生效日壹周内开始实施 教育 信息咨询服务，并在一个月内完成所有的咨询服务。

5、合同或具有合同性质的凭证。例如，房地产买卖合同、股权转让合同等，这些都需要按照相关规定缴纳印花税。但教育咨询服务合同不属于这一类。 产权转移书据。比如，土地、房屋等产权的买卖、交换等都需要缴纳印花税。教育咨询并不涉及产权的转移。 营业账簿。

和培训机构签的培训协议有没有法律效益

具有法律效力的培训班签订的协议书，只要其内容不违反法律强制性规定，不存在损害社会公共利益的情况，双方完成签字即具有法律效力。换句话说，只要培训班签订的协议书是在双方自愿和平等的基础上签订的，且不损害公共利益，那么该协议书便具有法律效力。

培训协议在一定条件下具备法律效力。根据法律规定，培训协议作为一种合同，当双方自愿达成一致、互相有法律行为能力、合同内容合法且具体明确时，培训协议即具备法律效力。此外，如果协议经过合法程序签订、具备公证或认证等法律要求，其效力也会进一步加强。

培训协议书具有法律效应。具体来说：双方真实意愿的表达：当培训协议书是双方基于真实、自愿的意愿达成的合意时，该协议被视为有效的合同，具有法律约束力。双方都应按照协议中的条款履行各自的义务。

培训协议在合法情况下具有法律效力。以下是具体解释：合法签订的培训协议具有约束力：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，企业若对员工进行专业技术培训，可以与员工签订培训协议，并约定服务期。这种协议一旦签订，即对员工和企业双方产生法律约束力。

也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。法律分析根据相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。

培训合同协议如满足以下条件，则具有法律效应：首先，参与主体需具有相应的民事行为能力；其次，合约内容须合法且无违反法律法规强制性的规定或违背公共秩序和善良风俗；另外，双方要表达真实意愿，不存在任何欺诈及胁迫的情节。

少儿美术培训合同协议书

1、付款方式：双方于协议签订后，上课前三天支付讲课费50%做为预付款，课程结束三个工作日内甲方支付50%的余款给乙方。若甲方逾期付款，甲方须按每超过一天支付培训课酬总额的5‰的违约金给乙方作为补偿。

2、办理美术少儿培训中心需要以下手续：申请办学许可证：核心手续：前往当地教育主管部门申请办学许可证。这是开办任何教育培训机构的首要步骤，确保你的培训中心符合教育部门的规定和标准。消防安全证明：必要证明：提供消防部门出具的消防安全证明，确保培训中心的场地、设施等符合消防安全要求。

3、少儿书法美术培训班需要依法办理营业执照，以确保合法经营。办理流程包括确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例，然后提交核名申请。核名通过后，确认地址信息、高管信息和经营范围。在线提交预申请，通过预审后，按照预约时间提交申请材料。

4、四看是否有明确双方权利义务的协议（合同），如培训目标、内容、时间、师资、收费、退费、违约责任和争议解决方式等事宜；五看是否具有合法的税务***，***上的机构名称与工商登记的名称是否一致。

5、三．协议班（限招8人）招生对象：高三应、往届学生。学期：每年7月1日——12月中旬。协议细则：每位学生缴纳学费后，学校与学生签订培训合同，保证学生的专业通过省统考本科线或外省单招本科线。

6、以免费做噱头 少儿美术加盟行业都是有门槛的，一般企业单纯的加盟费在10万左右。比如说开业前营销策划支持、开业时人员支持、整个品牌的广告宣传支持等。一些自身较为弱小的企业，实际上根本没有保护加盟商的能力。

员工培训协议和服务期需要关注的问题点

员工培训协议和服务期需要关注的问题点 在签署员工培训协议和服务期条款时，劳动者和用人单位均需关注以下关键问题点，以确保双方权益得到合理保障：培训性质与服务期约定 什么样的培训能设置服务期：根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。

不影响正常调薪：服务期协议的存在不应影响员工在服务期内的正常薪资调整和***待遇。法律对无固定期限合同的规定：虽然服务期协议没有明确规定最长期限，但劳动合同法的相关规定对无固定期限合同有所约束。如员工连续工作十年等情况下，应续订无固定期限合同。

企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

违约赔偿金额的规定 赔偿比例：通常，公司培训协议中会明确规定，若员工在服务期内违约离职，需按照一定比例赔偿公司支付的培训费用。这个比例一般会根据员工已服务的年限与总服务期的比例来确定。

关于咨询及培训协议，以及咨询及培训协议怎么写的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。