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培训咨询协议

今天给大家分享咨询管理培训合同，其中也会对培训咨询协议的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

培训服务协议书范文如下：协议双方本协议由公司A与公司B共同签订。培训内容与目标培训内容：甲方同意为乙方培训气垫船操作人员，培训内容包括气垫船设备、仪器和器材的基本结构性能、操作使用方法以及维护保养技巧。培训目标：确保受训人员能够熟练掌握气垫船的操作技能，并具备处理紧急情况的能力。

培训服务协议书范本如下：基本信息甲方：xx喜洋洋英语培训中心乙方：学员学习周期与课程安排学习周期：自__年月日到年月日，共计个月。课程安排：每周周日各安排一次课程，每次两小时。甲方责任教师配置：提供有教学经验的专业教师，保持教学连续性、稳定性和质量。

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培训服务协议书范文如下：协议双方信息甲方需填写具体信息。乙方需填写具体信息。培训项目与要求参加培训项目：需明确。培训主要内容：需详细描述。培训效果与要求：需明确说明。乙方培训结束时应达到的水平与要求：需详细列出。培训费用培训费用由甲方承担。其他费用由乙方自行承担。

第十三条乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方支付培训、差旅等补偿费。计算公式为：培训、差旅补偿费=培训、差旅所花费用（应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务期）应履行的服务期（实际费用以财务结算为准）。

1、培训合同要求服务三年并不是固定有效的，而是取决于双方的协商结果。以下是关于这一问题的详细解服务期限可协商：若单位为员工支付了高额学费，通常会要求员工签订一份服务期协议，规定完成培训后需在单位服务一定年限，如三年。但这一时长并非固定不变，而是由单位和员工双方根据实际情况进行协商决定的。

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2、合法的。合同签几年没有多大关系，如果想离职提前一个月提出书面申请，无论是否批准，你都可以走人的。至于公司对你进行过培训，如果公司有证据证明花费了一定财力，则你只需补偿未履行合同期限所应当分担的费用就可以了。

3、根据您的描述以及法律的规定，只有用人单位对您进行专业的技术培训的情况下，用人单位才可以和您约定服务期的，否则即使公司这样规定也是无效的。另外，如果公司已经对您进行了专业的技术培训而不是一般的基础的入职培训，则公司也是不可以约定服务期的。

4、法律主观：规定培训协议服务期的，用人单位应当提供专项培训费用，对劳动者进行的是专业技术培训，培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。

5、三年合同并不一定必须干满三年。具体情况如下：无特殊约定的情况：如果用人单位与劳动者签订的三年固定期限劳动合同中，未对劳动者组织专项培训并签订协议约定服务期限，也未签订保密协议，那么劳动者只需提前30天提出辞职申请，无需支付违约金，即可在办理离职手续后离开公司。

教育咨询服务合同范本 1 本合同由委托咨询者（以下简称委托方）为一方，上海有限公司（以下简称为咨询方）为另一方，双方就咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本合同。第一条合同内容 1提供的咨询服务，而咨询方愿意提供此项服务。

咨询服务合同协议书通用版1 本合同甲方委托乙方就“项目名称：北京市及商业街基础设施工程资金申请报告 ” 项目进行专项咨询服务，并支付相应的咨询服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

合同双方培训机构：[具体机构名称]培训学员：[学员姓名]甲方培训资质甲方为合法设立的教育培训机构，具备开设本合同所述课程的培训资质。培训课程及相关内容详细课程内容和安排由附件或双方另行约定明确。甲方权利义务权利：按照规定管理培训过程。收取培训费用。义务：制定详细培训***。

甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终止合同，以及因不可抗力造成合同终止的。乙方因自身原因要求解除培训合同，或没有按照合同约定提供教育服务的，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

学员合同甲方：XX教育咨询有限公司（简称甲方）乙方：（简称乙方）为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：甲方根据《》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。甲方负责制定学员管理制度。

以上服务项目收费共计人民币 31800 ，签约后预付全部费用的70%，为人民币 31800 ，在项目完成时一次性支付剩余费用。乙方应在本合同生效日壹周内开始实施教育信息咨询服务，并在一个月内完成所有的咨询服务。

关于咨询管理培训合同，以及培训咨询协议的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。